有料入社試験・悪徳の栄え

　角川とドワンゴが経営統合してKADOKAWA-DWANGOが設立されることとなった。
　時代の要請というが、果たしてそうだろうか。マイクロソフトの下請けとしてオンラインゲームを作っていたドワンゴは必ずしも評判がいい訳ではない。ニコニコ動画の成功によってようやく一人前の会社になった。
　ところが今年とんでもないことを始めた。　入社試験の有料化だ。
　動画とゲームの人気に伴って、急激に増えた入社志望者から金を取ろうというとんでもない構想だ。入学試験に受験料はつきものだから、入社試験にもとって当たり前という考え方、IT関連の経営者にみられる利益第一主義、すべて儲かることが善であるというホリエモン並みの浅薄な人間のかんがえることだ。
　企業の社会に対する役割とか責任はまったくないところから、そうした貧しい考え方がでてくる。ドワンゴは２５２５円程度だから、なんの影響もなかろう、という企業倫理無視の厚かましさ。職業安定法には「募集に応じた労働者からいかなる名義でも報酬をうけてはならない」とあるが、あれは募集行為に限ったことで、採用選考の有料化には触れていない、という理屈だが、金になるものはなんでも金にしようというIT企業の品格のなさはここに極まった感じだ。出版をメインにする角川にも文化より金勘定の家風がある。貧乏人は会社に来るな、といわんばかりの有料入社試験、奢れる平氏の先は短い。